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所以,同事之间只有互相帮助,才能把事情办好,圆满解决问题。当你的问事在工作中遇到难题时,你应该主动出击,诚心减意地帮助他,使他摆脱暂时的困境,而不要冷眼旁观。
小王和小李同时进入一家IT公司,他们都暗下决心,在试用期间要好好努力,争取成为正式员工。虽然公司交给他们相同的工作,但两人的工作方式却不一样。小王每天完成自己的工作后,只要有时同,就和同事们交流了解他们工作的进展,如果有人的工期很紧,他就会主动帮助同事。一次,一位同事在工作中由于操作失误,致使计算机中的某个程序无法运行,而该程序的停止运行,将影响很多人的工作。小王见那位同事几经调试,程序没有恢复正常时,使主动上前帮那位同事解决。终于,在下班之前程序开始正常运行了。因此,小王很快得到了同事们的认可。作为回报,当小王在工作中遇到问题时,同事也总是热情地帮助他,还传授他一些实用经验,小王的能力也得到了很大的提升。
而小李却不一样,他认为公司需要的是技术娴熟的人,他总是把自己关在办公室,自己的工作完成之后,就上网收集料或学习一些其他专业知识,从来没有主动地和事文流,就更别提帮助同事了。
3个月试用期结来后,公司对两人的表现都很满意,实际上小李的个人技术比小王更全面。就在小李心里暗自得意时,经理却宣布公司决定留用小王,原因是虽然小李在技术上表现得非常出色,但他孤僻、自私,没有合作能力,而小李总是主动帮助同事。其实,老板为最后留谁了很长时同,在他询问其他员工时,他们一致同意小王留下。可以说,小王最后能留在公司,是他的同事帮助了他。
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